Опис технології впровадження КСУП
Етап 1. Конфігурація "Easy"
Етап 2. Конфігурація "Basic"
Етап 3. Конфігурація "Professional"
Етап 4. Конфігурація "Full"

Менеджер з трудових ресурсів

Менеджер з трудових ресурсів - роль учасника проектного управління. Основним завданням фахівця, що виконує дану роль, є управління трудовими ресурсами проекту і рішення ресурсних конфліктів. Дана роль може бути призначена як проектному менеджеру, так і окремим фахівця - члену проектної команди.

Функції ролі менеджер з трудових ресурсів:

Задача

Этапи проектів та додаткові процеси

Уточнення типів ресурсів проекту

Планування проекту

Призначення ресурсів

Реалізація проекту

Формирование итогового отчета

Завершення проекту

Додаткові вимоги:

  • Знання в області управління проектами.
  • Навички роботи з програмними продуктами з планування проектів
  • Навички роботи з офісними програмами.

На роль менеджер з трудових ресурсів запрошується фахівець кадрової служби. Підібрати фахівців на роль менеджера по ресурсах Ви можете на сайті www.pm-way.com

Підготувати фахівців на дану роль з числа співробітників фірми. Практичний досвід співробітники можуть отримати на коучингу «Управління ресурсами проектів в MS Project».


Образование в Украине образовательный портал Preply.com Обучение и трудоустройство проектных менеджеров